SINPRECE realiza reunião com servidores do HGF para avaliar denúncias trabalhistas

Cerca de 100 servidores federais lotados no Hospital Geral de Fortaleza (HGF) participaram da reunião realizada pelo SINPRECE na manhã da última quinta-feira, 13 de fevereiro, no auditório da instituição. Em pauta, estavam o relacionamento entre os servidores e as mudanças constantes por parte da diretoria do Hospital, a falta de um padrão de relação com os funcionários, além de abusos constante de poder relatados pelos colaboradores.
 
Cerca de 100 servidores federais lotados no Hospital Geral de Fortaleza (HGF) participaram da reunião realizada pelo SINPRECE na manhã da última quinta-feira, 13 de fevereiro, no auditório da instituição. Em pauta, estavam o relacionamento entre os servidores e as mudanças constantes por parte da diretoria do Hospital, a falta de um padrão de relação com os funcionários, além de abusos constante de poder relatados pelos colaboradores.
Segundo os relatos, são inúmeras as reclamações sobre a atual postura tomada pela direção e proibições que tem gerado transtornos e constrangimentos. Servidores relatam assédio moral, remanejamentos fora da categoria técnica inserida e falta de medicamentos.
Segundo a diretora do SINPRECE, Marilene Torres, o Sindicato irá procurar o Ministério Público Federal e o Fórum Permanente em Defesa do Serviço Público para formalizar a denúncia sobre a atual postura tomada pela direção do HGF e as proibições relatadas. Ao hospital, o SINPRECE também solicitará a lista de remoções e demissões de servidores e para verificar ser ela está de acordo com as normas vigentes e o perfil de cada função. “É preciso respeitar os princípios legais da Administração Pública. As remoções e deslocamentos jamais poderão ocorrer em caráter punitivo ou político. Além disso, as chefias de setor só podem ser ocupadas por servidores de carreira e não por terceirizados. Somos a favor de mudanças para o bem público, porém, elas só serão aceitas desde que respeitam os direitos dos servidores!”, ressalta Marilene.
De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União – das autarquias e das fundações públicas federais, o deslocamento ou remoção do cargo só poderá ocorrer a pedido do funcionário; para o bem da Administração Pública; para acompanhar cônjuge ou companheiro, que também tenha sido deslocado por interesse da Administração; por comprovado motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente, ou em virtude de processo seletivo.
Para a secretaria de Administração e Finanças, Carmen Marques, há uma clara política do atual governo que pretende substituir os servidores com maior idade por pessoas mais jovens, e terceirizar o serviço. “Eles querem nos empurrar para a aposentadoria! Mas como aceitar essa ‘proposta’, se o salário do servidor aposentado tem seu valor cortado pela metade? Isso é um absurdo e não podemos compactuar com essa situação! A categoria precisa estar unida, lutando pela democracia!”, reclama a secretária.
Após o encontro, a diretoria do SINPRECE se reuniu com o diretor geral do HGF, Zózimo Medeiros, para avaliar a situação dos servidores federais que atuam no hospital. Uma lista de solicitações deve ser formalizada pelo SINPRECE e entregue ao diretor na próxima reunião, a ser marcada dentro dos próximos 15 dias.

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