O Sindicato dos Trabalhadires Federais em Saúde, Trabalho e Previdência Social (Sinprece) foi demandado pelas (os) assistentes sociais do Estado do Ceará a questionar com o INSS a Portaria 1125/2023, que impõe a sexta avaliação para os profissionais que estão no Programa de Gestão.
A garantia de cinco avaliações diárias foi uma conquista histórica da categoria na greve de 2022, e tal portaria fere o acordo de greve. Diante da suscitação, o SINPRECE convocou duas reuniões com as assistentes sociais do Estado do Ceará para escutá-las, sendo uma de forma híbrida realizada no dia 19/05/23 e a outra on-line, no dia 15/06/23.
Alguns encaminhamentos foram feitos a partir do encontro e um deles foi reunir-se com a gestão do INSS para que a Portaria fosse revogada. O sindicato teve uma reunião com Jorge Og no dia 04/06/23 para tratar a pauta que atinge as (os) assistentes sociais que optaram pela pactuação de 6h + 1,22.
Segundo o coordenador, a portaria foi uma alternativa encontrada pela COSERP para evitar o desvio de função já que a Portaria 1111/2023 colocava que quem estivesse na situação de 6h + 1,22 teria que pontuar com atividade de análise de benefício. Também na ocasião, a diretora conversou com o Coordenador de Serviços Previdenciários sobre a insatisfação da categoria com tal medida, o anseio da mesma em ser escutada e que existisse diálogo entre a COSERP, DSS e a base. O gestor falou da vigência da Portaria e de seu compromisso para que a mesma não fosse prorrogada.
Num segundo momento, a diretora do SINPRECE, Ana Cláudia Targino de Vasconcelos, participou no dia 27/07/2023 da reunião com o coordenador da COSERP solicitada pelo Sindisprev/RS como convidada e representante do CE para tratar da situação do Serviço Social do INSS conforme Relatório amplamente divulgado (segue o link) https://www.sindisprevrs.org.br/reuniao-com-a-coserp-e-dss/.
Dessa forma, o SINPRECE reafirma seu compromisso com a luta em defesa da categoria e também da população pelo acesso a serviços públicos de qualidade.
