A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Federais em Saúde, Trabalho e Previdência Social (Sinprece) participou da posse do novo gerente-executivo do INSS Fortaleza, Kelson Martins, que estava acompanhado do presidente do INSS, Gilberto Walter; do superintendente do INSS na região Nordeste, Caio Maia; do gerente-executivo regional do INSS no Cariri, Emerson Calou; dentre outros gestores.
Antes da sessão solene de posse, os diretores entregaram um ofício com pautas da categoria. Seguem abaixo as reivindicações:
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Nacional
• Combate ao assédio moral e institucional contra servidores que estão sob ameaça de PAD por conta do PGD;
• Ampliação do prazo para compensação da greve, pois, até dezembro deste ano, é inviável;
• Uniformização da forma de compensação da greve, por meio de pontuação ou mutirões, para todos os servidores;
• Compensação coletiva da greve, a exemplo da greve de 2015;
• Retomada do Comitê dos Serviços Previdenciários, que não realiza reunião desde junho de 2023;
• Revisão ou revogação da Portaria nº 1.264/2025, que descumpre o acordo de greve firmado em 2022;
• Ampliação do número de servidores da área de saúde com capacidade técnica em benefícios por incapacidade, especialmente no serviço de Reabilitação Profissional, para melhor atender o segurado;
• Que a gestão do serviço de Reabilitação Profissional seja exercida por servidor com formação na área de saúde;
• Priorizar o Programa de Reabilitação Profissional para utilização dos contratos licitados de cursos e OPM, em vez do preenchimento da FASP;
• Estruturação das agências para melhor atendimento aos segurados;
• Contrapartida do governo para os servidores que atuam em trabalho remoto;
• Reforço de servidores administrativos para o suporte ao atendimento dos segurados nos mutirões;
• Equiparação do número de vagas nas agendas periciais entre benefícios assistenciais e benefícios por incapacidade;
• Retorno da atribuição de alteração do local e forma de pagamento para o INSS;
• Liberação para mandato classista e abono de ponto para participação em atividades sindicais.
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Regional
• Regularização da insalubridade, principalmente na GEXFOR;
• Manutenção efetiva das condições estruturais das APS;
• Criação de mecanismos que garantam a antecipação dos agendamentos que estão há mais tempo na fila;
• Garantia de condições humanizadas para atendimento nos mutirões, tanto no aspecto físico quanto estrutural (com quantidade de servidores proporcional ao número de atendimentos);
• Manutenção do número de funcionários terceirizados nas APS (vigilância e serviços gerais);
• Delimitação do espaço de entrada da Gerência Executiva de Fortaleza (GEXFOR) para evitar a atuação de agenciadores de escritórios de advocacia;
• Manutenção do funcionamento da APS Messejana no próprio bairro e agilidade na reforma da unidade.
